ترقيات الجهاز الإداري تدخل مرحلة جديدة: كفاءة الأداء بدلًا من الأقدمية فقط

ترقيات الجهاز الإداري تدخل مرحلة جديدة: كفاءة الأداء بدلًا من الأقدمية فقط

أعلن رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة اعتماد القواعد الجديدة الخاصة بترقية موظفي الدولة، في خطوة تستهدف تحفيز الكفاءات داخل الجهاز الإداري وتعزيز مبادئ العدالة الوظيفية.

وأوضح رئيس الجهاز أن القرار يأتي ضمن جهود الدولة لتقدير الجهود المبذولة من العاملين، مشددًا على أن الترقية لن تُبنى على الأقدمية فقط، بل ستأخذ في الاعتبار الكفاءة والتميز في الأداء، بما يسهم في خلق بيئة عمل أكثر احترافية وتنافسية.

وتشمل القواعد الجديدة الموظفين الخاضعين لأحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، بالإضافة إلى العاملين بالهيئات العامة الخدمية والاقتصادية التي يُعد القانون المذكور تشريعًا عامًا لها، إلى جانب المحامين العاملين بالإدارات القانونية، وأعضاء المهن الطبية في الجهات التابعة لوزارة الصحة والسكان ممن لا يخضعون لقوانين أو لوائح خاصة.

ترقيات الجهاز الإداري تدخل مرحلة جديدة: كفاءة الأداء بدلًا من الأقدمية فقط