لبيئة عمل صحية وإيجابية التعريف والتكليف خيرة الفيفي

لبيئة عمل صحية وإيجابية
التعريف والتكليف
خيرة الفيفي

تُعتبر بيئة العمل الصحية أحد العوامل الأساسية التي تسهم في نجاح أي منظمة أو مؤسسة .
لا تقتصر بيئة العمل الصحية على الجوانب المادية فقط ، بل تشمل أيضًا النواحي النفسية والإجتماعية التي تؤثر بشكل مباشر في سلوك الموظفين وأدائهم .

وبالتالي فإن توفير بيئة صحية في مكان العمل يؤدي إلى تحسين الأداء الفردي والجماعي ، ويزيد من مستوى الرضا الوظيفي ويعزز من صحة الموظفين النفسية والجسدية .

بيئة العمل الصحية هي بيئة توفر للموظف جميع العناصر التي تساعده على القيام بعمله بكفاءة وأمان مع الحفاظ على صحته الجسدية والنفسية .

تشمل هذه البيئة عدة جوانب مثل :
البيئة الجسدية : تشمل المكان الذي يعمل فيه الموظف ، سواءٌ كان مكتبًا أو مَصنعًا أو أي مُنشأةِ عمل وأي نوع آخر من بيئات العملِ يجب أن تكون هذه البيئة مريحة وآمنة بما في ذلك إضاءة مناسبة ، تهوية جيدة، ومعدات عمل سليمة .

البيئة النفسية : لا تقتصر بيئة العمل الصحية على العناصر المادية فقط ،
بل تشمل أيضًا التفاعل بين الزملاء وبين الموظفين والإدارة. تتضمن بيئة العمل النفسية الدعم العاطفي ، التحفيز ، وتقليل الضغوط النفسية .

البيئة الإجتماعية : العلاقات الإجتماعية بين الزملاء في العمل تعد جُزءًا كبيرًا من بيئة العمل الصحية .
يجب أن يسود الإحترام المتبادل والتعاون والتواصل الجيد بين الجميع لتحقيق بيئة عمل متماسكة وداعمة .

إن توفير بيئة عمل صحية له فوائد عديدة ، منها :
زيادة الإنتاجية : بيئة العمل التي توفر الراحة النفسية والجسدية للموظف تساعد على زيادة تركيزه وتحفيزه . عندما يَشعُر الموظف بالسعادة والراحة في مكان العمل يكون أكثر قدرة على التركيز وتحقيق الأهداف بشكل أسرع وأكثر فعالية .

تحسين الصحة العامة للموظفين : بيئة العمل الصحية تؤثر بشكل إيجابي على صحة الموظف ، فإذا كانت بيئة العمل خالية من المخاطر وتوفر وسائل الراحة مثل أماكن للراحة والتمارين الرياضية ، فإن الموظف سيتمتع بصحة أفضل مما يقلل من احتمالية إصابته بالأمراض المرتبطة بالإجهاد .

تقليل معدل الغياب : بيئة العمل الصحية تؤدي إلى تقليل معدلات الغياب بين الموظفين .
الموظف الذي يشعر بالراحة والدعم في مكان العمل سيكون أكثرَ التزامًا بحضور العمل والمشاركة الفعّالة في المهام .

فكل هذه النقاط وغيرها الكثير في مقالنا القادم بإذن الله تعالى ،
تكون سبيلا ودافعا لجَعْل الموظف يُقدِّم أفضل ما لديه في عملِه ويكون حريصًا دومًا على التطوير من نفسه لإثبات ذاته .
والسعي الجاد والدؤوب لإثبات الذات لا يأتي إلا بالراحة النفسية ومن ثم الذهنية .
وإلى لقاء آخر قريب مع الجزء الثاني من مقالي هذا ( العوامل الفعلية لبيئة عمل صحية وإيجابية )

لبيئة عمل صحية وإيجابية

التكليف والتعريف 
خيره الفيفي