مياه الإسكندرية تنظم إختبارات تسوية الحالة الوظيفية للعاملين أثناء الخدمة
ليلى خليل
أكد المهندس أحمد جابر شحاتة، رئيس مجلس إدارة الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، أهمية الاستفادة من الكوادر البشرية داخل الشركات التابعة،
والعمل على تقنين الحالة الوظيفية للعاملين الحاصلين على مؤهل أعلى أثناء الخدمة، بما يسهم في تحقيق العدالة الوظيفية وتعظيم الاستفادة من الخبرات والكفاءات المتاحة.
وفي هذا السياق، وتحت رئاسة المهندس السيد ريان رئيس مجلس إدارة شركة مياه الشرب بالإسكندرية،
واستمرارًا لدعم الشركة القابضة لشركاتها التابعة في هذا الشأن، قام فريق عمل الإدارة العامة للموارد البشرية بالشركة القابضة برئاسة الأستاذة غادة عبد الوهاب رئيس قطاع الموارد البشرية،
بالتنسيق مع قطاع الموارد البشرية بمياه الإسكندرية، بتنفيذ وتنظيم الإختبارات التحريرية للمتقدمين لشغل عدد من الوظائف المختلفة من بين العاملين الحاصلين على مؤهل أعلى أثناء الخدمة.
وشملت الإختبارات 630 متقدمًا من العاملين بالشركة، وذلك في إطار الإعلان الداخلي المعلن، خلال الفترة من 3 إلى 5 مارس، بهدف الإستفادة من الكوادر البشرية المؤهلة، وتحقيق الرضا الوظيفي للعاملين، في ضوء خطة العمالة المعتمدة.
ومن جانبه، أوضح الأستاذ محمد حمزة رئيس قطاع الموارد البشرية بشركة مياه الشرب بالإسكندرية،
أن الإختبارات تمت بنجاح بفضل التجهيزات والتنظيم الجيد الذي تم وفق خطة العمل الموضوعة، بما يضمن تطبيق معايير الشفافية والموضوعية في تقييم المتقدمين وإختيار العناصر الأكثر كفاءة.
مياه الإسكندرية تنظم إختبارات تسوية الحالة الوظيفية للعاملين أثناء الخدمة
اكتشاف المزيد من جريدة المساء العربي
اشترك للحصول على أحدث التدوينات المرسلة إلى بريدك الإلكتروني.
